Naslagwerk: Juridische verplichtingen bij Employer of Record

In het complexe landschap van arbeidsrelaties en internationale samenwerkingen heeft het concept van Employer of Record (afgekort: EOR) de afgelopen jaren aan populariteit gewonnen. Een Employer of Record is een organisatie die optreedt als de formele werkgever voor werknemers van hun klanten. De EOR neemt allerlei juridische verantwoordelijkheden met betrekking tot tewerkstelling op zich van werknemers op zich, waaronder de zorg voor lokale arbeidscontracten en arbeidsvoorwaarden, de betaling van salarissen en belastingen. Met hulp van een EOR kunnen internationaal opererende klanten gebruik maken van arbeidskrachten uit verschillende landen en voldoen aan de lokale arbeidswetten, zonder dat zij de formele werkgever van die arbeidskrachten zijn. Maar er zijn ook belangrijke aandachtspunten en risico’s bij samenwerken  met een EOR. 

BDO Legal-gids vol informatie 

BDO Legal biedt een Legal Guide aan  met daarin vanuit een Europees perspectief inzicht op de EOR en een beknopt overzicht van zaken die van belang zijn bij het samenwerken met een EOR zoals arbeidsrechtelijke en fiscale implicaties. Open de gids via onderstaande button. 

Open het document